Om oss
Bird & Bird är en ledande internationell affärsjuridisk byrå med över 2 000 jurister på 34 kontor i 24 länder världen över. Vi är specialiserade på juridik i en värld där teknik och innovation driver utvecklingen – och vi vill att du blir en del av vår resa.

På Bird & Bird strävar vi efter att skapa en inkluderande arbetsplats där mångfald, samarbete och gemenskap står i centrum. Vår kultur präglas av nyfikenhet, tillit och respekt, och vi är övertygade om att våra medarbetares olika erfarenheter och bakgrunder är nyckeln till vår framgång.

Nu söker vi en HR Officer till vårt Stockholmskontor för ett föräldravikariat.

Rollen

Är du en driven och strukturerad person som brinner för HR och administration? Vill du arbeta i en dynamisk och internationell miljö där du får möjlighet att växa och utvecklas? Då kan du vara den vi söker!

Som HR Officer hos Bird & Bird får du en bred och mångsidig roll, där du har en nyckelposition i att driva och utveckla våra HR-initiativ. Du kommer att arbeta nära både ledning och medarbetare för att säkerställa att vi fortsätter att vara en attraktiv och inspirerande arbetsplats. Du kommer att rapportera till vår COO.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Koordinera och utveckla HR-processer och projekt för att säkerställa effektivitet och kvalitet
• Ansvara för rekrytering, talent management och employer branding-initiativ
• Leda och administrera löne- och förmånsprocesser
• Främja medarbetarengagemang genom att hantera, analysera och följa upp våra medarbetarundersökningar i Peakon
• Utveckla och implementera HR-strategier och policyer som stödjer våra affärsmål
• Ansvara för arbetsmiljöarbetet, inklusive att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö
• Säkerställa efterlevnad av arbetsrättslig lagstiftning och agera rådgivare i juridiska och arbetsrättsliga frågor

Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid, med start i februari och pågår till och med mars 2027, med chans till förlängning.

Vem är du?

För att lyckas i rollen är du en erfaren HR-ledare som trivs med att kombinera strategisk utveckling med hands-on operativt arbete. Du har stark affärsförståelse och förmågan att översätta HR-strategier till konkreta, mätbara resultat.

Du trivs i en konsultativ roll där du driver arbetet framåt genom tydlig kommunikation och samarbete. Du är lösningsorienterad med förmågan att se helheten samtidigt som du arbetar analytiskt, noggrant och strukturerat.

Du är lika bekväm med att arbeta självständigt som i team med olika partners, och du trivs i miljöer präglades av ständig förändring där du kan göra rätt prioriteringar.

Vi tror att du passar bra in om du har:

• Kandidatexamen inom HR, juridik, företagsekonomi eller liknande
• Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet inom HR, varav minst 3 år i en ledande roll som HR-generalist, HR Business Partner eller HR-chef
• Gedigen kunskap inom alla HR-områden inklusive arbetsrätt och arbetsmiljö
• Utmärkta språkkunskaper i svenska och engelska
• Stark affärsförståelse och strategiskt tänkande
• Erfarenhet från internationell miljö är meriterande
• Tidigare erfarenhet från advokatbyrå eller partnerledda organisationer är starkt meriterande
• Kunskap i system som SAP (SuccessFactors) och Hogia är meriterande

Vad vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en internationell miljö som kännetecknas av samarbete, nyfikenhet och ömsesidig respekt. Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats där du kan utvecklas både professionellt och personligt. Vår företagskultur är inkluderande och stöttande, med ett starkt fokus på mångfald och att uppskatta unika perspektiv. Du får möjlighet att delta i internationella projekt och samarbeten, samtidigt som vi erbjuder fortbildning genom våra globala och nordiska utbildningsprogram.

Vi erbjuder ett attraktivt kompensationspaket med konkurrenskraftig lön och förmåner. Vårt nyrenoverade kontor i centrala Stockholm erbjuder en modern arbetsmiljö, med viss möjlighet till flexibelt arbete vid behov. Hos oss är arbetsmiljön utformad för att värdesätta det sociala lika mycket som det professionella.

Har vi fångat ditt intresse?

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Skicka in ditt CV och personliga brev så snart som möjligt. Ansökningarna behandlas löpande och tjänsten tillsätts så snart vi hittar rätt kandidat.

Vi på Bird & Bird strävar efter en arbetsplats där mångfald och inkludering är en självklarhet. Vi uppmuntrar alla kvalificerade kandidater att söka tjänsten, oavsett kön, etnicitet, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion eller ålder. För att säkerställa en rättvis och opartisk urvalsprocess ber vi dig att inte bifoga ett foto i din ansökan.

Har du frågor?
Kontakta gärna ansvarig rekryterare, Elinor Wadenholt, på elinor.wadenholt@twobirds.com.

Vill du veta mer om oss och hur det är att arbeta på Bird & Bird?
Besök gärna vår karriärsida: Welcome to our career page - Bird & Bird Sweden

Välkommen med din ansökan!